为深入贯彻落实中央、省、市关于全面深化零基预算改革的决策部署，市城管执法局积极响应，一体化推进“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理工作，力求在预算绩效领域实现新突破，推动城市管理工作高质量发展。

　　高度重视，专题研究部署

　　市城管执法局对预算绩效管理工作高度重视，召开局党委会议进行专题研究。根据《湘潭市本级2024年度预算绩效管理工作方案》要求，迅速成立了由局“一把手”亲自挂帅的绩效评价工作领导小组，局分管领导具体牵头组织实施，确保预算绩效管理工作的组织领导坚强有力。

　　制度建设，构建全链条管理体系

　　2024年，市城管执法局先后出台制定了局系统《预算绩效管理工作方案》和《预算绩效管理办法》。这两份文件的出台，确保了市城管局预算绩效管理制度体系的全面建立，覆盖了事前评估、绩效目标管理、绩效监控、绩效评价、结果应用和绩效信息公开的全过程，为预算绩效管理工作提供了坚实的制度保障。

　　完善指标，提升评价结果科学性

　　在强化绩效指标体系方面，市城管执法局不断创新，每年在局系统中选取一家单位作为部门评价对象，评价内容广泛涉及财政、重点项目、部门和行业的绩效指标体系。通过这一举措，进一步完善了本行业本部门的绩效指标标准体系，提高了绩效评价的科学性和准确性。

　　过去的一年，市城管执法局紧密结合局系统实际情况，不断调整和优化预算绩效管理工作方式，随着预算绩效管理理念的深入实施，不仅有效提升了预算资金的使用效益，还推动了城市管理工作的高质量发展。

　　下一步，市城管执法局将继续深化零基预算改革，不断完善预算绩效管理体系，努力提升预算绩效管理工作水平，为湘潭市的城市管理工作注入新的动力和活力。